List motywacyjny – błędy

Najczęściej uczymy się pisać tego rodzaju listy w szkołach, tuż przed podjęciem pierwszej pracy. Niestety często okazuje się, że wiedza w tej materii, przekazywana przez szkolnych belfrów wcale nie pomaga. Czasami wręcz szkodzi. Wiele firm bowiem zatrudnia profesjonalnych rekrutatorów – czyli osoby zawodowo zajmujące się ocenianiem i wyszukiwaniem odpowiednich kandydatów na dane stanowisko. I tutaj wśród setek nadsyłanych aplikacji decyduje się los poszczególnych jednostek. Najczęściej jeśli samo CV nie zrobi odpowiedniego wrażenia, nie zainteresuje rekrutatora to list motywacyjny nawet nie jest przeglądany. Najczęstszym błędem w samym liście jest opisywanie tylko i wyłącznie samego doświadczenia. Bardzo często powtarzają się w nim informacje zawarte w CV. A czego brakuje? umiejętności, popartych odpowiednimi przykładami i kompetencjami. Kandydat powinien skupić się także na tym, żeby dopasować swój profil i charakter aplikacji do wymagań pracodawcy. Niestety wielu o tym zapomina a ich dokumenty na tym tracą.